ଜେଙ୍ଗେଙ୍ଗ ପାୱାର ତୃତୀୟ ତ୍ର quarter ମାସିକ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରଶଂସା ବ meeting ଠକ |

24 ଅକ୍ଟୋବର 2022 ଦିନ ସକାଳେ, ଜେଙ୍ଗେଙ୍ଗ ପାୱାରର ତୃତୀୟ ତ୍ର quarter ମାସିକ ପ୍ରଶଂସା ବ meeting ଠକ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା!ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷ ଏବଂ ଦଳକୁ ପ୍ରଶଂସା କରନ୍ତୁ, ଏବଂ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଉତ୍ସାହ ସହିତ ଏକତ୍ର କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଆହ୍ .ାନ କରନ୍ତୁ |

ଦକ୍ଷତା ଉନ୍ନତି ଭତ୍ତା |

ପ୍ରତିଭା ବିକାଶ ରଣନୀତି କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେଲା, ଗୁଣବତ୍ତା ସୁନିଶ୍ଚିତ ବିଭାଗର ଲିଆଙ୍ଗ ବୋ ଅଧ୍ୟୟନ ପାଇଁ ବହୁ ଚେଷ୍ଟା କରିଥିଲେ, ତାଙ୍କ ପଦରେ ସଂଗୃହିତ ସମୃଦ୍ଧ ଅଭିଜ୍ଞତା ସହିତ ମିଶି ମାନବ ସମ୍ବଳ ଏବଂ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଦ୍ୱାରା ସ୍ୱୀକୃତିପ୍ରାପ୍ତ ମେଟ୍ରୋଲୋଜିକାଲ୍ ଇଞ୍ଜିନିୟରଙ୍କ ପ୍ରମାଣପତ୍ର ହାସଲ କରିଥିଲେ |

ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଶିକ୍ଷକ ଏବଂ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ପ୍ରଶିକ୍ଷକ ପୁରସ୍କାର |

ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଶିକ୍ଷକ ଏବଂ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ପ୍ରଶିକ୍ଷକଙ୍କ ପାଇଁ ମୋଟ 26 ସହକର୍ମୀଙ୍କୁ ଭତ୍ତା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିଲା |ପ୍ରତିଭା ଚାଷ କରିବା ଏବଂ ଜେଙ୍ଗେଙ୍ଗ ପାଇଁ ସଂରକ୍ଷଣ ଶକ୍ତି ଯୋଗାଇବା ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କ ଉଦ୍ୟମ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ଧନ୍ୟବାଦ |

ତ୍ର ar ମାସିକ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ପ୍ରସ୍ତାବ ପୁରସ୍କାର ଏବଂ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ବିଷୟ ପୁରସ୍କାର |

ଜେଙ୍ଗେଙ୍ଗଙ୍କ ଅଭିନବ ଉନ୍ନତିରେ ସେମାନଙ୍କର ଅବଦାନ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ଧନ୍ୟବାଦ |କେବଳ ନବସୃଜନକୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇ ଏବଂ ନୂତନତ୍ୱକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରି ଆମେ ଆଗକୁ ଡେଇଁବା ଏବଂ ବିକାଶରେ ଅଗ୍ରଗତି କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଦୃ solid ମୂଳଦୁଆ ଗଠନ କରିପାରିବା |

ଉତ୍କୃଷ୍ଟ କର୍ମଚାରୀ ପୁରସ୍କାର |

ସତର ସହକର୍ମୀ ଯିଏ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ କର୍ମଚାରୀ ପୁରସ୍କାର ଜିତିଥିଲେ |ଦିନକୁ ଦିନ, ସେମାନେ ସାଧାରଣ ପୋଷ୍ଟରେ ଚୁପଚାପ୍ କାମ କରନ୍ତି ଏବଂ ଏକତ୍ର କାମ କରନ୍ତି |ଜେଙ୍ଗେଙ୍ଗ୍ସାଧାରଣ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଅସାଧାରଣ କରିବାକୁ |

5S ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ଦଳ ପୁରସ୍କାର |

7H ଦଳ 5S ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ଦଳ ପୁରସ୍କାର ଜିତିଲା, ଏବଂ ଦଳ ତିନୋଟି “ସର୍ବାଧିକ” ଶବ୍ଦ ହାସଲ କଲା, ଅର୍ଥାତ୍ ଯାଞ୍ଚ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ସମସ୍ୟାଗୁଡିକ ପାଇଲା;ସଂଶୋଧନ ଏବଂ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାର ଗତି ହେଉଛି ଦ୍ରୁତତମ;ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ସମସ୍ୟାର ସର୍ବନିମ୍ନ ପୁନରାବୃତ୍ତି ହାର ରହିବା ଏକ ଗ honor ରବର ବିଷୟ |

ନେତୃତ୍ୱ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ |

ଏହି ବ At ଠକରେ କାରଖାନା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଶ୍ରୀ ହୁଆଙ୍ଗ ୟୋଙ୍ଗ ତୃତୀୟ ତ୍ର quarter ମାସରେ ବିଜେତାମାନଙ୍କୁ ଅଭିନନ୍ଦନ ଜଣାଇବା ସହ ଅତୀତରେ ହୋଇଥିବା ଅସୁବିଧା ଏବଂ କଷ୍ଟକୁ ଦୂର କରିବା ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗର ସହକର୍ମୀଙ୍କ ସହଯୋଗ ଏବଂ ଉଦ୍ୟମରୁ ଅଲଗା ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ ବୋଲି ମନେ ପକାଇଛନ୍ତି।

ମୁଁ ଆଶା କରେ ଯେ ପରବର୍ତ୍ତୀ କାର୍ଯ୍ୟରେ, ଆମେ ଆତ୍ମାକୁ ଆଗକୁ ବ continue ଼ାଇ ପାରିବା |ଜେଙ୍ଗେଙ୍ଗ୍ଯେଉଁମାନେ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ଏବଂ ସଂଘର୍ଷ କରିବାକୁ, ଅସୁବିଧାଗୁଡ଼ିକୁ ଦୂର କରିବାକୁ ଏବଂ ଏହି ବର୍ଷର ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଜିତିବାକୁ ସାହସ କରନ୍ତି!

ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର ଲିୟୁଙ୍କ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାଷଣ |

ପ୍ରଶଂସା ବ meeting ଠକ ଶେଷରେ, ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ବୋର୍ଡର ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ ଶ୍ରୀ ଲିୟୁ ଫ୍ୟାନ୍ ଏହି ପ୍ରଶଂସା ଗ୍ରହଣ କରିଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ଏବଂ ଦଳମାନଙ୍କୁ ହାର୍ଦ୍ଦିକ ଅଭିନନ୍ଦନ ଜଣାଇବା ସହ ଗତ ନଅ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କ ଉଦ୍ୟମ ଏବଂ ଅବଦାନ ପାଇଁ ସମସ୍ତଙ୍କୁ ଧନ୍ୟବାଦ ଜଣାଇଛନ୍ତି।ଏଥି ସହିତ, ଭବିଷ୍ୟତରେ ପ୍ରତିଭା ବିକାଶ ପାଇଁ ଏହା କମ୍ପାନୀର ରଣନୀତିକ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟକୁ ସୂଚିତ କରେ ଏବଂ ତିନୋଟି ଆଶା ରଖିଥାଏ:

—— ଆମେ ସବୁବେଳେ କମ୍ପାନୀ ସହିତ ପ୍ରଗତି ଏବଂ ବିକାଶର ଧାରଣା ପାଳନ କରିବା ଉଚିତ୍ |ପ୍ରତିଭା ଦଳ ଗଠନକୁ ମଜବୁତ କରିବା, ଜେଙ୍ଗେଙ୍ଗର ବ୍ୟାପକ ଶକ୍ତି ଏବଂ ମୂଳ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତାକୁ ଜୋରଦାର ଭାବରେ ବ enhance ାଇବା ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଲାଇଫ୍ ଫ୍ରୋଗ୍ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଏହାର ମହତ୍ significance ପୂର୍ଣ୍ଣ |

—— ଆମେ ପ୍ରତିଭାର ପରିଚୟ, ତାଲିମ ଏବଂ ବ୍ୟବହାର ଉପରେ ସଚେତନ ଭାବରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବୁ |ବିଭିନ୍ନ ଚ୍ୟାନେଲ ମାଧ୍ୟମରେ ନିଯୁକ୍ତି ମାଧ୍ୟମରେ ସ୍ୱଳ୍ପ ଯୋଗାଣରେ ସମ୍ପୃକ୍ତ ବୃତ୍ତିଗତ ଏବଂ ଉଚ୍ଚ କୁଶଳୀ ପ୍ରତିଭାମାନଙ୍କୁ ପରିଚିତ କର |ଏଥି ସହିତ, ଆମେ ବିଭିନ୍ନ ସ୍ତରରେ ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡିକର ପ୍ରତିଭା ତାଲିମ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରତି ମଧ୍ୟ ଧ୍ୟାନ ଦେବା, ପ୍ରଚଳିତ କାର୍ଯ୍ୟରେ ପରିଚୟ ଏବଂ ତାଲିମ ଦେବା ଏବଂ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଶିକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ଜାରି ରଖିବା |

—— ଆମେ ସମୁଦାୟ ତିନୋଟି ଲୁହା ସେନା ପ୍ରତିଭା ଦଳ ଗଠନକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବୁ |100 ପାଇଁ ଯୋଜନାCNCଲୁହା ସ soldiers ନିକ, 100 ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ରିଜର୍ଭ କ୍ୟାଡରଙ୍କ ତାଲିମ ଏବଂ 90 ଦଶକର ଉତ୍ତରାଧିକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଯୋଜନା।ପ୍ରତିଭା ବିକାଶର ମୂଳଦୁଆ ଅଟେ |ଆମେ ପ୍ରତିଭା ପ୍ରତି ଅଧିକ ଧ୍ୟାନ ଦେବା, ଆମର ଧାରଣାକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିବା ଏବଂ ଆମର କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିବା ଉଚିତ୍ |ଆଶା କରାଯାଏ ଯେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିଭାଗର ପରିଚାଳକମାନେ ପ୍ରତିଭାର ବିକାଶ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶକୁ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରତିଭା କାର୍ଯ୍ୟର ଧ୍ୟାନ ପାଇପାରିବେ, ଯାହା ବର୍ତ୍ତମାନର ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ବ୍ୟବସ୍ଥିତ ପ୍ରକଳ୍ପ ଅଟେ |